[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous <a href=’https://snbhsbc.fr/wp-login.php’>connecter</a> »] Un salarié ne peut pas refuser une modification de ses horaires de travail s’il ne rapporte pas la preuve d’une atteinte excessive à sa vie personnelle et familiale Dans une affaire, un agent de service a refusé ses nouveaux horaires de travail au motif…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Démission Licenciement pour motif personnel Rupture conventionnelle Définition La démission est l’acte par lequel le salarié rompt son contrat de travail C’est l’acte par lequel l’employeur rompt le contrat de travail de son salarié pour un motif autre qu’économique (insuffisance professionnelle, faute, inaptitude …)…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux membres, merci de vous connecter »] Solveig Godeluck L’année 2019 verra la deuxième vague des mesures d’économies décidées en 2015 pour redresser les comptes des régimes Agirc-Arrco. Mauvaise nouvelle pour les salariés du privé. Trois ans après avoir été décidées par les partenaires sociaux pour redresser les régimes de retraite complémentaire, de…
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Vous trouverez ci-dessous la revue de presse de Juin 2017 du SNB CFE CGC:
26 avril 2017 Elections Présidentielle et Législatives 2017 Le SNB/CFE-CGC ne donne évidemment aucune consigne de vote ! Depuis toujours, le SNB/CFE-CGC garantit à l’ensemble de ses militant(e)s et adhérent(e)s un véritable apolitisme qui lui assure une indépendance totale à l’égard des partis politiques et une liberté complète vis-à-vis du « pouvoir en place »,…
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Profitez de l’abondement exceptionnel 2017 sur les premières tranches du PEE, obtenu par le SNB lors des négociations salariales. Tranches de versement annuel Montant de versement annuel par tranche Taux d’abondement Abondement maxi annuel 0 à 100 € 100 € 300% 300 € 101 à 600 € 500 € 75% 375 €
