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ActuSNB SUD Octobre 2018

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La rupture du contrat de travail

[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ]   Démission Licenciement pour motif personnel Rupture conventionnelle Définition La démission est l’acte par lequel le salarié rompt son contrat de travail C’est l’acte par lequel l’employeur rompt le contrat de travail de son salarié pour un motif autre qu’économique (insuffisance professionnelle, faute, inaptitude …)…
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Les cotisations pour les retraites complémentaires augmenteront en janvier

[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux membres, merci de vous connecter »] Solveig Godeluck L’année 2019 verra la deuxième vague des mesures d’économies décidées en 2015 pour redresser les comptes des régimes Agirc-Arrco. Mauvaise nouvelle pour les salariés du privé. Trois ans après avoir été décidées par les partenaires sociaux pour redresser les régimes de retraite complémentaire, de…
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Revue de presse

Vous trouverez ci-dessous la revue de presse de Juin 2017 du SNB CFE CGC:

Présidentielles 2017

26 avril 2017 Elections Présidentielle et Législatives 2017 Le SNB/CFE-CGC ne donne évidemment aucune consigne de vote ! Depuis toujours, le SNB/CFE-CGC garantit à l’ensemble de ses militant(e)s et adhérent(e)s un véritable apolitisme qui lui assure une indépendance totale à l’égard des partis politiques et une liberté complète vis-à-vis du « pouvoir en place »,…
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Intéressement / Participation

Profitez de l’abondement exceptionnel 2017 sur les premières tranches du PEE, obtenu par le SNB lors des négociations salariales.   Tranches de versement annuel Montant de versement annuel par tranche Taux d’abondement Abondement maxi annuel 0 à 100 € 100 € 300% 300 € 101 à 600 € 500 € 75% 375 €

Nous avons besoin de vous !

3243. C’est le nombre de réponses, à ce jour, à l’Enquête Scientifique du SNB/CFE-CGC sur les Risques Psycho Sociaux, le Stress et la Violence au Travail, lancée il y a une semaine. C’est très peu… Pour rappel, notre objectif est de dépasser les 6 000 réponses ! N’hésitez pas à partager l’adresse de l’enquête le…
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