APPORTEURS D’AFFAIRES Ils sont à l’origine de 7724 dossiers en 2019. Le coût global des rémunérations données aux apporteurs d’affaires qui s’établissait à 30 m€ en 2018 n’est pas encore connu pour 2019. En dépit du coût élevé, qui a incité certains Etablissements Bancaires à ne plus les solliciter, HSBC France maintient ses partenariats, afin…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] JOIGNABILITE EN AGENCE Les statistiques produites sur le taux de « décroché » ne sont pas fiables, comme nous le confirme la Direction. A ce jour nous ne sommes pas en mesure de distinguer les appels reçus les jours et heures où les agences sont fermées. La…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] 5 Projets de fermetures d’agences avec transferts de leur fonds de commerce, sans impact sur l’emploi. Cependant, certains collaborateurs seront repositionnés sur le bassin d’emploi. Des travaux de rénovation sont envisagés pour certaines d’entre elles : Fermeture de Saint Lambert et transfert du fonds de commerce sur…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Comportements professionnels Le Projet consiste à : Introduire dans les documents d’évaluation de la performance, parmi les objectifs non financiers, un objectif lié aux comportements professionnels commun à tous les collaborateurs, à l’instar de l’objectif en matière de gestion des risques, Décliner cet objectif en 3…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Création d’un site pour l’activité de traitement des alertes de conformité de niveau 3 localisé à Reims 22 postes vont être créés dans notre région Donc des créations de postes pour un service où le nombre d’alertes de niveau 3 et de déclarations TRACFIN diminuent,…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] EFFECTIFS Au 1er trimestre, sur la région sud : On compte : 1037 salariés en CDI et 32 en CDD. Sur les 1069 collaborateurs, 904 sont à temps plein et 165 à temps partiel. 10 démissions, 3 licenciements, 6 départs en retraite et 5 ruptures de…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Création d’un second site pour l’activité de traitement des alertes de conformité de niveau 3 qui sera localisé à Reims La Direction a constaté un turnover très élevé de l’équipe EIR (28,9 % au 31.12.2018 et 26 % au 30.04.2019 contre 10,2 % au périmètre…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Démission et rachat de préavis La Direction indique que la pratique de rachat de préavis n’est pas en cours chez HSBC France. En tout état de cause, le collaborateur peut demander à écourter son préavis, sans rémunération. Si le préavis est écourté à l’initiative de l’employeur,…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Participation et intéressement La Direction vient d’entamer l’ouverture d’une négociation afin de renouveler l’accord échu Pour mémoire : Versement moyen effectué au niveau participation et intéressement en : 2013 2014 2015 2016 2017 2018 3.293 € 3.162€ 2.919€ 2.953€ 2.677€ 873€ Pôle Succession REGION SUD 792 Heures…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] 30 avril 2019 Projet de modification du Règlement Intérieur de HSBC France Les élus SNB du CCE ont été appelés à se prononcer sur trois modifications du Règlement Intérieur de HSBC France : • tout collaborateur perdant sa qualité de « personne concernée » à la suite…
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