ACTUS Participation/Intéressement
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DECONFINEMENT Un projet de plan de dé-confinement est présenté aux partenaires sociaux à l’occasion du CSE dédié du 5 mai 2020. Le SNB a demandé à la Direction d’HSBC : 1- De délivrer desmasques aux salariés. 2- De repenser les conditions de travail. 3- De consulter également les salariés via par exemple les managers. 4-…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] COVID Agences : A compter du 30 mars, les agences ne recevront plus que sur RDV avec un seul client présent dans l’agence. Télétravail : Il est rappelé que les horaires de travail restent inchangés, que la pause méridienne s’applique également (Renvois d’appels via JABBER…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Le 25 mars Jean Beunardeau est intervenu lors du CSE afin de présenter les Résultats 2019 : Résultat avant impôts de -22 millions. Les Taux restés très bas continuent de nous pénaliser. La conséquence sera une réorganisation du secteur bancaire (regroupement d’Etablissements bancaires, mutualisation des services…) afin…
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APPORTEURS D’AFFAIRES Ils sont à l’origine de 7724 dossiers en 2019. Le coût global des rémunérations données aux apporteurs d’affaires qui s’établissait à 30 m€ en 2018 n’est pas encore connu pour 2019. En dépit du coût élevé, qui a incité certains Etablissements Bancaires à ne plus les solliciter, HSBC France maintient ses partenariats, afin…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] JOIGNABILITE EN AGENCE Les statistiques produites sur le taux de « décroché » ne sont pas fiables, comme nous le confirme la Direction. A ce jour nous ne sommes pas en mesure de distinguer les appels reçus les jours et heures où les agences sont fermées. La…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] 5 Projets de fermetures d’agences avec transferts de leur fonds de commerce, sans impact sur l’emploi. Cependant, certains collaborateurs seront repositionnés sur le bassin d’emploi. Des travaux de rénovation sont envisagés pour certaines d’entre elles : Fermeture de Saint Lambert et transfert du fonds de commerce sur…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Comportements professionnels Le Projet consiste à : Introduire dans les documents d’évaluation de la performance, parmi les objectifs non financiers, un objectif lié aux comportements professionnels commun à tous les collaborateurs, à l’instar de l’objectif en matière de gestion des risques, Décliner cet objectif en 3…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Création d’un site pour l’activité de traitement des alertes de conformité de niveau 3 localisé à Reims 22 postes vont être créés dans notre région Donc des créations de postes pour un service où le nombre d’alertes de niveau 3 et de déclarations TRACFIN diminuent,…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] EFFECTIFS Au 1er trimestre, sur la région sud : On compte : 1037 salariés en CDI et 32 en CDD. Sur les 1069 collaborateurs, 904 sont à temps plein et 165 à temps partiel. 10 démissions, 3 licenciements, 6 départs en retraite et 5 ruptures de…
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