La clôture des négociations se traduit par : 1/ Une enveloppe équité destinée à corriger les inégalités salariales de 200 K€. 2/ Une mesure collective qui se traduit par une augmentation de salaire de : 3/ La reconduction de l’abondement exceptionnel de 400 € pour les versements sur le PEE La Direction n’a pas souhaité donner suite…
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PPV – Prime de Partage de Valeur Dernières infos sur la négociation en cours Compte tenu des nouvelles directives gouvernementales TOUS les bénéficiaires de la prime le seront en exonération d’impôt sur le revenu (y compris au-delà des anciens 3 SMIC) Les 12 mois pour le calcul de la rémunération de référence sont les…
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Réunion de suivi intéressement / participation Hier 17 mars a eu lieu la commission de suivi de l’accord de participation / intéressement. Une nouvelle fois la direction s’est focalisée sur : [private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Le mode de calcul de la participation légale auquel bien entendu elle n’entendait…
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NAO : Le clap de fin ! Toutes les Organisations Syndicales ont fait front pour arriver à ce résultat. Ce résultat est l’affaire de tous, la communication de certains est une chose mais la réalité peut être différente. Le 27 Novembre 2020, 11H, dans une salle de réunion de la Défense (ou par zoom pour certains), nous…
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FLASH INFO NEGOCIATIONS SALARIALES 3ème Réunion de Négociation le 18 Novembre 2020 [private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] La Direction revient avec ses dernières propositions à l’issue de 3 suspensions de séances : Pas d’augmentation collective 650 euros « Prime Pouvoir d’Achat » Reconduction à l’identique de l’abondement PEE de l’année…
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N.A.O. Episode 2 [private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Lors de notre seconde réunion de NAO, les demandes suivantes ont été faites auprès de la Direction de HSBC, pour 2021 : – Augmentation collective pour tous de 1,20% avec un plancher de 500€ en compensation de perte de pouvoir d’achat, – …
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Ouverture des Négociations relatives aux Révisions Salariales [private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Le SNB n’a pas été en mesure de signer un « Accord relatif au contenu des informations transmises aux Organisations Syndicales dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires chez HSBC France» car les éléments communiqués…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous <a href=’https://snbhsbc.fr/wp-login.php’>connecter</a> »] HSBC France propose aux salariés le lissage et le paiement du salaire sur 12 mois au lieu de 13 Le passage sur 12 mois entraine une augmentation immédiate de votre mensualité, et donc un gain de trésorerie mensuel. Le salaire annuel reste inchangé, seule…
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