Le SNB a voté un Droit d’Alerte Economique Qu’est-ce qu’un Droit d’Alerte Economique ? Lorsque le CSE a connaissance de faits de nature à affecter de manière préoccupante la situation économique de l’Entreprise, il peut demander à l’Employeur de lui fournir des explications. Dans quel contexte ? Nous avons alerté le 2 février 2023 la Direction sur…
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⁉️ Réunion Clause revoyure NAO ⁉️ hier, Mercredi 19 Avril 2023, Le SNB HSBC Continental Europe a demandé à la Direction : – De tendre vers une compensation de l’inflation. – Une Prime à l’ensemble des salariés de la ligne accueil au même que la prime exceptionnelle qui sera versée à la ligne commerciale au…
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QUELLE EST LA STRATEGIE DES ORIENTATIONS DE HBCE ? La Direction a présenté des Orientations Stratégiques qui : N’abordent pas l’activité Retail avant et après la cession à MMG, ni celle d’IT ; Ne tiennent pas compte du projet de réorganisation de l’activité Business Banking ; Ne quantifient aucune projection financière dans le cadre du FRP (ex AOP)…
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PPV – Prime de Partage de Valeur Dernières infos sur la négociation en cours Compte tenu des nouvelles directives gouvernementales TOUS les bénéficiaires de la prime le seront en exonération d’impôt sur le revenu (y compris au-delà des anciens 3 SMIC) Les 12 mois pour le calcul de la rémunération de référence sont les…
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NAO : les raisons de la signature du SNB. ACCORD SALARIAL : MERCI À TOUTES ET À TOUS ! Après des semaines d’une négociation complexe et très tendue, vous avez pris connaissance des propositions définitives de la Direction. Jamais nous n’avions reçu autant de messages de votre part, tellement vos attentes semblaient fortes et légitimes. UN…
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Voici les dernières propositions de la direction qui font l’objet d’un accord mis à la signature des organisations syndicales. Merci de nous indiquer votre position en nous écrivant ici
POINT SUR LES DISCUSSIONS SALARIALES DU 25/10/2022 Nous remercions les salariés qui ont participé à notre enquête du 19/10/2022. Nous nous sommes appuyés sur vos nombreux témoignages afin de faire évoluer les propositions de la Direction. Vous pouvez laisser vos réponses en nous écrivant ici
