[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Comportements professionnels Le Projet consiste à : Introduire dans les documents d’évaluation de la performance, parmi les objectifs non financiers, un objectif lié aux comportements professionnels commun à tous les collaborateurs, à l’instar de l’objectif en matière de gestion des risques, Décliner cet objectif en 3…
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Paris, le 14 Août 2019 Monsieur Jean BEUNARDEAUDirecteur Général Monsieur le Directeur Général, Concomitamment à l’annonce des bons résultats semestriels du Groupe HSBC, a été annoncé le départ « surprise » de notre CEO Groupe, John Flint, qui avait pris les rênes du Groupe il y a seulement 18 mois après plus de 30 années de fidélité…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Forfait en jours : délai de prescription en nullité SOCIAL | Temps de travail Le salarié, dont la demande de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires n’est pas prescrite, peut contester la validité de la convention de forfait annuel en jours stipulée dans…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Création d’un site pour l’activité de traitement des alertes de conformité de niveau 3 localisé à Reims 22 postes vont être créés dans notre région Donc des créations de postes pour un service où le nombre d’alertes de niveau 3 et de déclarations TRACFIN diminuent,…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] EFFECTIFS Au 1er trimestre, sur la région sud : On compte : 1037 salariés en CDI et 32 en CDD. Sur les 1069 collaborateurs, 904 sont à temps plein et 165 à temps partiel. 10 démissions, 3 licenciements, 6 départs en retraite et 5 ruptures de…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Afin de répondre à vos interrogations suite à la communication DRH, le SNB tient à vous présenter sa position : La participation : C’est la répartition obligatoire, à reverser aux collaborateurs « fruit » de leur investissement personnel dans le résultat de l’entreprise, basée sur une formule légale. La…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Création d’un second site pour l’activité de traitement des alertes de conformité de niveau 3 qui sera localisé à Reims La Direction a constaté un turnover très élevé de l’équipe EIR (28,9 % au 31.12.2018 et 26 % au 30.04.2019 contre 10,2 % au périmètre…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Démission et rachat de préavis La Direction indique que la pratique de rachat de préavis n’est pas en cours chez HSBC France. En tout état de cause, le collaborateur peut demander à écourter son préavis, sans rémunération. Si le préavis est écourté à l’initiative de l’employeur,…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Participation et intéressement La Direction vient d’entamer l’ouverture d’une négociation afin de renouveler l’accord échu Pour mémoire : Versement moyen effectué au niveau participation et intéressement en : 2013 2014 2015 2016 2017 2018 3.293 € 3.162€ 2.919€ 2.953€ 2.677€ 873€ Pôle Succession REGION SUD 792 Heures…
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