Auteur/autrice : Auteur SNB

Le Plan Epargne Retraite Obligatoire – PERO et Article 83

Le PERO est un compte individuel dans lequel épargne volontaire et obligatoire sont valorisées sur des supports financiers afin de permettre lors de la liquidation des droits de bénéficier d’un capital et/ou d’un complément de revenu garanti à vie. Précision : L’accord PERO pour CCF est en cours de négociation et modifiera sans doute les…
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Négociation Annuelle Obligatoire R3 du 07 Novembre 2023 Lors de cette 3ème réunion de négociation et après avoir réceptionné nos demandes élaborées en intersyndicale, la première proposition de la direction est la suivante : Concernant les autres points, c’est NON ! Après un « second round » et de nouvelles propositions de l’instance, la direction,…
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 ACTION LOGEMENT, le « 1% Logement » Volet N° 3

HSBCE cotise auprès d’Action Logement, ce qui permet à l’ensemble des salariés de bénéficier de l’accèsà leur plateforme : https://www.actionlogement.fr. (Code Entreprise : 775 670 284 06938) ACCIDENTS DE LA VIE Vous subissez une perte de ressources, impactant le paiement de votre loyer, de vos mensualités de prêt immobilier ou de vos charges copropriété, factures d’énergie… en raison : D’un…
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 ACTION LOGEMENT, le « 1% Logement » Volet N° 2

HSBCE cotise auprès d’Action Logement, ce qui permet à l’ensemble des salariés de bénéficier de l’accèsà leur plateforme : https://www.actionlogement.fr. (Code Entreprise : 775 670 284 06938) ACQUISITION – Certains prêts sont cumulables- Prêt Accession Pour l’acquisition en VEFA, en BSR… Action logement propose un prêt à taux réduit 1,5 % HA pour un montant maximum de 40 000€.…
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Retour d’expérience sur l’offre GymLib            

Tanguy – HSBC Rates Quantitatives Research GymLib : Une formule flexible et économique qui redéfinit la remise en forme Dans l’univers en constante évolution de la remise en forme, GymLib se distingue par son modèle d’abonnement innovant et flexible L’ abonnement mensuel sans engagement, vous donne droit à des « pulses », que vous pouvez dépenser dans un…
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ACTION LOGEMENT, le « 1% Logement » Volet N°1

HSBCE cotise auprès d’Action Logement, ce qui permet à l’ensemble des salariés de bénéficier de l’accès à leur plateforme : https://www.actionlogement.fr. (Code Entreprise : 775 670 284 06938) LOCATION Le Logement Social Vous êtes à la recherche d’un Logement Social à usage de résidence principale : Après obtention d’un N° NUD-NUR délivré via le site demande-logement-social.gouv.fr (ou sur votre site local d’enregistrement),…
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FLASH NAO 2024

Le souhait du SNB et de certaines organisations syndicales d’une négociation tripartite destinée à garantir aux salariés HSBC et CCF des mesures salariales collectives équitable n’a, à ce jour, pas été entendu par la Direction. Les éléments constitutifs de la présente proposition concernent donc exclusivement le périmètre HSBC. 1/ Une enveloppe équité destinée à corriger…
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Retroplanning RH pour les salariés transférés en quelques dates

A compter du :  26/09 au 20/10/2023 : Formation des Salariés 18/09 au 30/09 : Recueil des photographies pour le remplacement des badges d’accès (1500 personnes concernées) 19/10 : Présentation au CSE des conditions tarifaires réservées au personnel CCF 01/12 : Gel des mobilités HSBC/MMG 08/12 : Gel des saisies et validations des congés dans Gestil …
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MESURES EN FAVEUR DES SALARIES EN SITUATION DE HANDICAP

La démarche de reconnaissance du handicap s’effectue auprès de la Commission des Droits et Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), implantée dans les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH). Les salariés peuvent bénéficier des conseils de la Mission Handicap et des services médico-sociaux pour préparer leur dossier d’obtention /renouvellement de la reconnaissance du handicap. LA MISSION…
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CONGES CCF en 2024. Dernières infos.

CONGES CCF EN 2024 ….. démarrage en fanfare ?   MMG s’est enfin prononcé concernant les congés de début 2024 pour les salariés transférés. Ils donneront malheureusement lieu à de nouvelles restrictions pas tout à fait inattendues. Dans la mesure où la cession interviendrait le 1er janvier : Les salariés ne pourront poser des congés qu’ à…
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