Tanguy – HSBC Rates Quantitatives Research GymLib : Une formule flexible et économique qui redéfinit la remise en forme Dans l’univers en constante évolution de la remise en forme, GymLib se distingue par son modèle d’abonnement innovant et flexible L’ abonnement mensuel sans engagement, vous donne droit à des « pulses », que vous pouvez dépenser dans un…
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HSBCE cotise auprès d’Action Logement, ce qui permet à l’ensemble des salariés de bénéficier de l’accès à leur plateforme : https://www.actionlogement.fr. (Code Entreprise : 775 670 284 06938) LOCATION Le Logement Social Vous êtes à la recherche d’un Logement Social à usage de résidence principale : Après obtention d’un N° NUD-NUR délivré via le site demande-logement-social.gouv.fr (ou sur votre site local d’enregistrement),…
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Le souhait du SNB et de certaines organisations syndicales d’une négociation tripartite destinée à garantir aux salariés HSBC et CCF des mesures salariales collectives équitable n’a, à ce jour, pas été entendu par la Direction. Les éléments constitutifs de la présente proposition concernent donc exclusivement le périmètre HSBC. 1/ Une enveloppe équité destinée à corriger…
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A compter du : 26/09 au 20/10/2023 : Formation des Salariés 18/09 au 30/09 : Recueil des photographies pour le remplacement des badges d’accès (1500 personnes concernées) 19/10 : Présentation au CSE des conditions tarifaires réservées au personnel CCF 01/12 : Gel des mobilités HSBC/MMG 08/12 : Gel des saisies et validations des congés dans Gestil …
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La démarche de reconnaissance du handicap s’effectue auprès de la Commission des Droits et Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), implantée dans les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH). Les salariés peuvent bénéficier des conseils de la Mission Handicap et des services médico-sociaux pour préparer leur dossier d’obtention /renouvellement de la reconnaissance du handicap. LA MISSION…
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CONGES CCF EN 2024 ….. démarrage en fanfare ? MMG s’est enfin prononcé concernant les congés de début 2024 pour les salariés transférés. Ils donneront malheureusement lieu à de nouvelles restrictions pas tout à fait inattendues. Dans la mesure où la cession interviendrait le 1er janvier : Les salariés ne pourront poser des congés qu’ à…
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Pour tout le réseau d’agences Télétravail occasionnel sans jour fixe, Pour l’ensemble des autres populations Télétravail régulierFormule 8 ou 12 jours par mois (pour un taux d’activité est égal ou supérieur à 80%).Ramenée à 5 jours ou 7 jours par mois si le taux d’activité compris entre 60 et à 80%et 4 jours par mois si le…
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