Cher(e)s Collègues, Le SNB met en place une grande enquête nationale sur les Risques Psycho-Sociaux du 23 janvier au 17 février 2017. Pour répondre anonymement et directement à notre enquête, cliquez sur le lien suivant : www.modalisa-enquete.com/snb2017/ Mot de passe : snb2017
[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous <a href=’https://snbhsbc.fr/wp-login.php’>connecter</a> »]Déclaration SNB lors du CCE du 3 janvier 2017 Le Plan de Modernisation 2018 des fonctions support d’HSBC France portant sur la réorganisation de la Direction Technologie, de la Direction des Opérations, de la Direction Financière, de la Direction des Achats et du Département GTRF…
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En septembre dernier, la Direction d’HSBC France nous a présenté le transfert de l’activité courrier chez DOCAPOST par le biais de l’article de loi L 1224-1 seulement motivé par une décroissance constante des échanges papiers conduisant inexorablement d’ici peu à la disparition des flux courriers et donc entrainant la disparition « à terme » de…
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Le 7 septembre 2016 HSBC France annonçait dans la presse la suppression de 466 postes uniquement à partir de départs « volontaires » et dans le même temps, un parcours social s’ouvrait dans l’Entreprise. Ces suppressions de postes concernent : ➢ La Direction Technology : ITM, ITID, Business Management, Information services, RTB, CMB IT,…
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Le « stress au travail » est désormais reconnu comme un problème majeur pour le bien-être et la santé des salariés ; y être soumis augmente les risques d’être en mauvaise santé, peu motivés, moins productifs. Il existe souvent une confusion entre le « stress » et la « Pression commerciale », confusion parfois habilement…
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Comme votre Bureau du Conseil de l’Union des Retraités s’y était engagé, vous trouverez, entre autres, sur le site https://retraitessnb.wordpress.com le premier numéro de votre nouvelle revue qui sera éditée semestriellement. Il a pour vocation à maintenir un trait d’union entre tous les retraités du SNB/CFE-CGC et de répondre aux remarques formulées par les personnes…
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Informer, proposer, négocier pour le compte de tous au bénéfice de chacun sont nos défis permanents. Une Organisation Syndicale ne peut être crédible que si son action repose sur des valeurs et des convictions. Le SNB/CFE-CGC instaure un dialogue constructif avec ses interlocuteurs patronaux pour chercher des solutions allant dans le sens des intérêts des salariés,…
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