Étiquette : licenciement

Eligibilité de la REMVAR RBWM en cas de départ

[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous <a href=’https://snbhsbc.fr/wp-login.php’>connecter</a> »] La rémunération variable des salariés peut être instituée par le contrat de travail ou par engagement unilatéral de l’employeur. Chez HSBC France, la rémunération variable est portée à la connaissance des salariés par une circulaire qui précise notamment les conditions d’attribution et de versement…
Lire la suite

Logo

Solde de tout compte

[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous <a href=’https://snbhsbc.fr/wp-login.php’>connecter</a> »] A la fin de son contrat de travail, un salarié doit se voir remettre par son employeur un solde de tout compte faisant l’inventaire des sommes qui lui sont versées lors de la rupture de son contrat. Si ce reçu est régulièrement établi, le…
Lire la suite

La rupture du contrat de travail

[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ]   Démission Licenciement pour motif personnel Rupture conventionnelle Définition La démission est l’acte par lequel le salarié rompt son contrat de travail C’est l’acte par lequel l’employeur rompt le contrat de travail de son salarié pour un motif autre qu’économique (insuffisance professionnelle, faute, inaptitude …)…
Lire la suite