La Direction fera des recommandations aux managers, pour les salariés Franciliens, afin de privilégierle « full TT » du 15/07/2024 au 11/08/2024 puis du 28/08/2024 au 08/09/2024. Bien entendu en fonction des nécessités de service cette règle pourra connaître des exceptions.
Cette révision de l’évaluation de la performance proviendrait d’un plus grand besoin de transparence, dansla fixation des objectifs, remonté par les salariés via Employee Surveys. La transparence serait visible avec une fourchette de rémunération fixe. Une plus grande corrélation entre performance et rémunération variable serait également opérée. 1-Evaluation de la performance Une évaluation de la…
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INIQUITE ou DAVANTAGE D’EQUITE ? Le SNB n’avait pas signé l’accord de 2018 sur le télétravail, contrairement aux 3 autres Organisations Syndicales, Car : · La population de salariés éligibles au télétravail était peu importante. · Les salariés (éligibles) en « décompte horaire » n’avaient pas accès au télétravail occasionnel (pas assez autonome selon la Direction…). · Les…
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TELETRAVAIL CHEZ HSBC 1ère réunion de négociation Télétravail du 02/03/2021 La Direction souhaite amender le précédent accord sur le télétravail. [private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Elle a pleinement conscience qu’il ne peut plus désormais être réservé à une certaine catégorie de population compte tenu des évolutions connues…
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