Cette révision de l’évaluation de la performance proviendrait d’un plus grand besoin de transparence, dansla fixation des objectifs, remonté par les salariés via Employee Surveys. La transparence serait visible avec une fourchette de rémunération fixe. Une plus grande corrélation entre performance et rémunération variable serait également opérée. 1-Evaluation de la performance Une évaluation de la…
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Nous avons adressé un courrier électronique à la Directrice des Ressources Humaines concernant les problématiques rencontrées par les salariés en congés de mobilité sur le versement de leur rémunération variable 2023. Vous trouverez ci-dessous l’intégralité du courrier parti ce jour. Madame, La CFTC et le SNB ont été alertés par un certain nombre de salariés…
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La clôture des négociations se traduit par : 1/ Une enveloppe équité destinée à corriger les inégalités salariales de 200 K€. 2/ Une mesure collective qui se traduit par une augmentation de salaire de : 3/ La reconduction de l’abondement exceptionnel de 400 € pour les versements sur le PEE La Direction n’a pas souhaité donner suite…
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Négociation Annuelle Obligatoire R3 du 07 Novembre 2023 Lors de cette 3ème réunion de négociation et après avoir réceptionné nos demandes élaborées en intersyndicale, la première proposition de la direction est la suivante : Concernant les autres points, c’est NON ! Après un « second round » et de nouvelles propositions de l’instance, la direction,…
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PPV – Prime de Partage de Valeur Dernières infos sur la négociation en cours Compte tenu des nouvelles directives gouvernementales TOUS les bénéficiaires de la prime le seront en exonération d’impôt sur le revenu (y compris au-delà des anciens 3 SMIC) Les 12 mois pour le calcul de la rémunération de référence sont les…
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Le SNB vous informe que la loi sur la protection du pouvoir d’achat prévoit un déblocage anticipé, sous certaines conditions, de la participation et de l’intéressement* logés sur un PEE (Plan d’Epargne Entreprise) ou dans le PERF. Vous pourrez demander jusqu’au 31 décembre 2022 le déblocage des sommes issues de l’intéressement et/ou de la participation, ainsi que…
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Réunion de suivi intéressement / participation Hier 17 mars a eu lieu la commission de suivi de l’accord de participation / intéressement. Une nouvelle fois la direction s’est focalisée sur : [private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Le mode de calcul de la participation légale auquel bien entendu elle n’entendait…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous <a href=’https://snbhsbc.fr/wp-login.php’>connecter</a> »] La commission d’arbitrage : Comme prévu dans la circulaire REMVAR RBWM 2020, les collaborateurs peuvent saisir la commission d’arbitragelorsqu’un élément de nature exceptionnelle n’a pas été pris en compte dans la détermination de leur variable 2020. La baisse de l’enveloppe de variable de cette année…
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Ouverture des Négociations relatives aux Révisions Salariales [private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Le SNB n’a pas été en mesure de signer un « Accord relatif au contenu des informations transmises aux Organisations Syndicales dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires chez HSBC France» car les éléments communiqués…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous <a href=’https://snbhsbc.fr/wp-login.php’>connecter</a> »] [/private]
