Étiquette : performance

Cette révision de l’évaluation de la performance proviendrait d’un plus grand besoin de transparence, dansla fixation des objectifs, remonté par les salariés via Employee Surveys. La transparence serait visible avec une fourchette de rémunération fixe. Une plus grande corrélation entre performance et rémunération variable serait également opérée. 1-Evaluation de la performance Une évaluation de la…
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