La Bonne nouvelle du jour ! La conséquence du report (confirmé) de la date de cession est … la levée des restrictions sur les congés. Pour ceux qui n’auraient pas déjà bloqué toutes leurs réservations, patientez encore quelques instants, un message est attendu en cours de journée de la part de la RH pour des précisions…
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Un petit retour sur notre 2° réunion de négociation de la clause de revoyure de ce jour 11/05/23 : La proposition de la direction s’articule autour de 3 mesures, La revalorisation du ticket restaurant au 01 juillet prochain pour une valeur faciale de 10.84 euros , La mise en place d’un forfait de mobilité durable avec…
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⁉️ Réunion Clause revoyure NAO ⁉️ hier, Mercredi 19 Avril 2023, Le SNB HSBC Continental Europe a demandé à la Direction : – De tendre vers une compensation de l’inflation. – Une Prime à l’ensemble des salariés de la ligne accueil au même que la prime exceptionnelle qui sera versée à la ligne commerciale au…
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QUELLE EST LA STRATEGIE DES ORIENTATIONS DE HBCE ? La Direction a présenté des Orientations Stratégiques qui : N’abordent pas l’activité Retail avant et après la cession à MMG, ni celle d’IT ; Ne tiennent pas compte du projet de réorganisation de l’activité Business Banking ; Ne quantifient aucune projection financière dans le cadre du FRP (ex AOP)…
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PPV – Prime de Partage de Valeur Dernières infos sur la négociation en cours Compte tenu des nouvelles directives gouvernementales TOUS les bénéficiaires de la prime le seront en exonération d’impôt sur le revenu (y compris au-delà des anciens 3 SMIC) Les 12 mois pour le calcul de la rémunération de référence sont les…
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NAO : les raisons de la signature du SNB. ACCORD SALARIAL : MERCI À TOUTES ET À TOUS ! Après des semaines d’une négociation complexe et très tendue, vous avez pris connaissance des propositions définitives de la Direction. Jamais nous n’avions reçu autant de messages de votre part, tellement vos attentes semblaient fortes et légitimes. UN…
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Voici les dernières propositions de la direction qui font l’objet d’un accord mis à la signature des organisations syndicales. Merci de nous indiquer votre position en nous écrivant ici
