La clôture des négociations se traduit par : 1/ Une enveloppe équité destinée à corriger les inégalités salariales de 200 K€. 2/ Une mesure collective qui se traduit par une augmentation de salaire de : 3/ La reconduction de l’abondement exceptionnel de 400 € pour les versements sur le PEE La Direction n’a pas souhaité donner suite…
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Le souhait du SNB et de certaines organisations syndicales d’une négociation tripartite destinée à garantir aux salariés HSBC et CCF des mesures salariales collectives équitable n’a, à ce jour, pas été entendu par la Direction. Les éléments constitutifs de la présente proposition concernent donc exclusivement le périmètre HSBC. 1/ Une enveloppe équité destinée à corriger…
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APPEL A TOUS LES SALARIES Ce jour, après une première proposition jugée inacceptable par l’Intersyndicale, la Direction nous est revenue avec des propositions encore très éloignées de vos demandes… Sur les 2 mesures phares que vous nous avez demandé de négocier, nous avons besoin de votre avis ! Vous pouvez laisser vos réponses en nous écrivant…
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Préalablement, il convient de préciser que : La Direction a souhaité mener l’ensemble des négociations (révisions salariales, prime Macron, Abondement PEE) dans une discussion globale. Le versement d’une Prime Macron est subordonné à la signature d’un accord d’intéressement et devra être conforme aux décrets d’application à paraître. Les propositions initiales de la Direction étaient : Une…
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La Direction Générale d’HSBC France à la demande du SNB a ouvert une ultime séance de négociation salariale en date du 11 janvier 2017. Vos représentants SNB ont obtenu de la part de la Direction Générale une mesure pour TOUS les collaborateurs sous la forme d’un abondement exceptionnel pour 2017 dans votre PEE de 300…
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