La clôture des négociations se traduit par : 1/ Une enveloppe équité destinée à corriger les inégalités salariales de 200 K€. 2/ Une mesure collective qui se traduit par une augmentation de salaire de : 3/ La reconduction de l’abondement exceptionnel de 400 € pour les versements sur le PEE La Direction n’a pas souhaité donner suite…
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INIQUITE ou DAVANTAGE D’EQUITE ? Le SNB n’avait pas signé l’accord de 2018 sur le télétravail, contrairement aux 3 autres Organisations Syndicales, Car : · La population de salariés éligibles au télétravail était peu importante. · Les salariés (éligibles) en « décompte horaire » n’avaient pas accès au télétravail occasionnel (pas assez autonome selon la Direction…). · Les…
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Le SNB est signataire de l’Accord de Rupture Conventionnelle Collective au périmètre de CMB, Fonctions Support et de Siège. [private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Pragmatique et Apolitique, Le SNB a clairement indiqué, dès le début des réunions de négociations, qu’il n’était pas guidé par un objectif politique ou dogmatique. Le SNB a été votre interlocuteur afin de peser sur les mesures, les impacts et les conséquences des 557 départs volontaires possibles. Les négociateurs du SNB ont ainsi été force de proposition…
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[private role= »subscriber » alt= »Accès réservé aux adhérents, merci de vous connecter« ] Des questions, vous en avez et elles sont légitimes, voici les réponses que nous sommes en mesure de vous apporter. EFFECTIF L’effectif du métier GBM concerné est de 678 postes. Quel est l’objectif de ce plan ? Il vise la suppression de 255 POSTES sur ce…
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