La Négociation Groupe de d’intéressement s’achève sur une proposition applicable uniquement pour l’exercice 2026.
En effet, il est souhaitable de pouvoir revisiter annuellement les indicateurs afin qu’ils soient pertinents, impliquent tous les salariés et potentiellement atteignables.
Les 3 indicateurs suivants s’appliqueront par ETP, à savoir la réduction des :
• Emissions de Carbonne
• Achat de Papier
• Déchets (papier/carton, Industriels Banals et collecte Sélective ainsi que les biodéchets)
Pour chaque indicateur, 3 niveaux d’objectifs de réduction de consommation en 2026 par rapport au point de référence 2025 sont définis :
· « Ambitieux » avec une réduction de 7%
· « Engageant » avec une réduction de 5%
· « Positif » avec une réduction de 3%
L’atteinte de chacun des objectifs de réduction débloque une enveloppe spécifique d’intéressement 2026.
Un « Booster » de 10 % s’appliquera pour les 3 indicateurs environnementaux dans les cas suivants :
· 2 objectifs sur 3 sont atteints au niveau « Ambitieux » ou « Engageant »
· 3 objectifs sur 3 sont atteints (sauf en cas d’atteinte de l’objectif « Ambitieux » sur les 3 indicateurs)
La somme des enveloppes d’atteinte des objectifs de chaque indicateur détermine l’enveloppe globale de l’accord d’intéressement du « groupe » 2026.
L’enveloppe maximale au titre de l’intéressement est fixée à 2,5 millions d’euros- BOOSTER compris, ceci représente un montant maximum par salarié de 1 000 € par an.
La répartition entre tous les bénéficiaires est effectuée pour son intégralité proportionnellement au temps de présence au cours de l’exercice considéré (l’accord liste les absences assimilées à du temps de travail).
N’hésitez pas à solliciter votre équipe SNB !
Olivier CATOIR Ludovic DEMETZ
olivier.catoir@hsbc.fr ludovic.demetz@hsbc.fr
07 86 00 24 81 06 99 86 98 36