L’égalité entre les femmes et les hommes n’est toujours pas une réalité dans nos entreprises et administrations ou dans les sphères publiques et privées. Année après année, nous égrainons presque les mêmes chiffres qui illustrent les inégalités au détriment des femmes : Faibles rémunérations, carrières en accordéon, temps partiels imposés, difficile accès aux postes à…
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HSBC nous a présenté ses projets de dénonciation de certains usages ou engagements unilatéraux portant sur vos avantages sociaux à effet du 30 juin 2025 : Il s’agit d’une perte de flexibilité importante pour la prise des congés et l’organisation du travail des salariés. HSBC revient sur un certain nombre d’avantages qui étaient consentis aux salariés ; le…
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La Direction a présenté un projet de réduction des surfaces occupées à CODE. Les salariés de HSBC et ses filiales sont aujourd’hui répartis sur 26 578 m² et sur plusieurs tours. HSBC a décidé de regrouper les services principalement dans la tour B 1 ce qui permet de restituer 16 020 m2, notamment la totalité des…
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A l’annonce de l’arrêt des activités M&A et ECM, nous avons interpellé la Direction Générale. Vous trouverez ci-dessous le mail que nous leur avons adressé ce jour : Envoyé : jeudi 30 janvier 2025 09:29 Objet : Review of M&A and ECM activities in Investment Banking Monsieur, Nous avons été stupéfaits de découvrir, par un message de HSBC…
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Après le Réseau, l’Epargne Salariale (S2E), l’Informatique en 2024, HBCE annonce en 2025 un projet de cession de son pôle Assurance Vie (HAV). Au total, cette opération concernerait près de 300 personnes. En effet, HBCE cède sa filiale HAV à MATMUT soit 259 salariés et transfère par la même occasion 36 salariés HSBC travaillant pour…
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… Suite et fin de deux mois de négociations acharnées. Le 3 janvier 2025, le CSE a été consulté et a voté « Contre » le projet de transfert de l’activité en application de l’article L.1224-1 du Code du travail concernant les salariés de l’IT FULFILMENT (Informatique) à INFY TECH, ce qui a éteint le référé. Ce…
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MUTUELLE – Cotisations 2025 Les cotisations seraient revues avec une hausse de 5,5 % (garanties inchangées) ce qui selon la direction permettait de revenir à l’équilibre fin 2025. PREVOYANCE – Cotisations 2025 La révision du tarif serait alignée au PMSS soit 1,6 % s’il est mis en place un plafonnement de la revalorisation des indemnités…
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