MUTUELLE HSBC
Le contexte en 2023 :
TRANSPORTS : Hausse du ticket modérateur de 10 %.
HOSPITALISATION : Augmentation des tarifs de 7,1 % pour les hôpitaux publics, et de 6,7 % pour les établissements privés en raison de l’augmentation du point d’indice et l’inflation sur les factures d’énergie, restauration…
ACTES INFIRMIERS : De nouveaux actes en télémédecine peuvent être facturés avec un ticket modérateur
de 40%. (télé-soin, télé-expertise, accompagnement d’un patient pour la téléconsultation)
REVALORISATION MEDECINS : + 1,50 € consultations généralistes, spécialistes de secteur 1, et certains
en secteur 2. Revalorisation de 4 € du forfait patientèle médecin traitant qui concerne les patients de plus de 80 ans
DENTAIRE Relèvement de 10% du ticket modérateur pour tous les actes dentaires, ce transfert de charges s’ajoute aux dépenses nouvelles issues de la négociation conventionnelle dentaire ainsi qu’à l’évolution du 100% santé.
= + 30 % pour la mutuelle
Les évolutions pour 2024 :
DENTAIRE : Couronnes et bridges en zircone dans le panier 100% santé et abandon du métal.
Les plafonds des actes des paniers 100% santé et maitrisés seront revalorisés à hauteur de 3 %.
Les plafonds seront également augmentés pour les bénéficiaires de la CSS.
30% augmentation des soins conservateurs (de 3 à 24 ans)
OPTIQUE : Intégration des verres à fortes corrections.
AUDIO : Revue du panier 100% santé avec intégration de nouveaux appareils dits surpuissants voire des rechargeables.
PROTHESES CAPILLAIRES : Elargissement du 100% santé pour les personnes traitées par chimiothérapie.
ORTHODONTIE : Nouvelles modalités de prise en charge de l’orthodontie.
Appareils à bagues classiques en 100% santé.
VEHICULES POUR HANDICAPES : Diminuer le reste à charge pour l’usager, instaurer des prix limites de vente, privilégier la location longue durée.
PORTABILITE en 2023 : (personnes inscrites à pôle emploi ne cotisant pas) son coût a été très élevé : 317 K€ de prestations soit la moitié de notre déficit.
Les conséquences envisageables pour 2024 :
La REVISION de la COTISATION destinée à compenser :
- L’évolution du PMSS de 5,4 %
- Les déremboursements et revalorisation d’actes soit 4 %
- Notre déficit passé 7 à 8 %
Nécessiterait une augmentation de 17 à 18 % :
La Direction propose une solution intermédiaire avec une augmentation de 13,45 %
Nouveautés 2024
PRELEVEMENTS DES COTISATIONS DES AYANTS DROITS : A compter du 1/04/2024 les cotisations des conjoints et enfants seront prélevés sur le compte chèque des salariés. (Seule la cotisation du salarié figurera sur la fiche de paie)
ELARGISSEMENT DES GARANTIES : Ce point est à l’étude afin de proposer, sur option, un niveau de garanties supérieur, sans participation de l’employeur.
PREVOYANCE HSBC
Le contexte en 2022 :
Les Résultats impactés par la remontée des taux qui engendre une diminution des provisions.
Le report de la retraite à 64 ans aura probablement un impact sur le nombre et sur la durée des arrêts de travail
et le nombre de décès à indemniser.
Incapacité Temporaire : On note un très fort rajeunissement de l’âge moyen qui s’établit à 37 ans
Invalidité Permanente : L’accélération du passage en invalidité par la Sécurité Sociale sur des profils plus jeunes
se confirme avec un deux conséquences : l’augmentation numérique et le risque de portage plus long.
Les conséquences envisageables pour 2024 :
La REVISION de la COTISATION avec une hausse de 5 % qui permettrait de revenir à l’équilibre en 4 ans.
Soit une augmentation de 6,88 € par an pour un salarié payé 25 K€ par an.
PLAFONNEMENT de REVISION des RENTES : Leur revalorisation est assise sur le point AGIRC
(Soit une augmentation de 5,2 % au 01/11/2022 et de 4,9 % au 01/11/2023).
AXA propose un plafonnement à 100 % de leur fonds de revalorisation.
Rappel concernant le TRANSFERT MMG
Les salariés déjà inscrits dans ce dispositif (Invalidité- incapacité dossier validé par HSBC et AXA) continueront de percevoir leur rentes d’AXA HSBC.
Pour 2024, que cela concerne la MUTUELLE ou la PREVOYANCE les garanties resteraient inchangées.
