Compte Rendu 2ème Réunion Intéressement du 01/06/2023
La prochaine réunion aura lieu le 09/06/2023
En préambule, nous tenons à rappeler que la partie ESG sera versée si les objectifs sont atteints indépendamment du résultat du PBT
Malgré une nouvelle demande, les succursales ne seront pas intégrées dans le périmètre de l’assiette car il conviendrait de leur verser également l’intéressement.
Pour HSBC cela ne présente pas d’intérêt car les succursales ne bénéficient pas des avantages fiscaux de la France et dans tous les cas pour rester sur une enveloppe constante, la Direction reverrait les grilles à la baisse.
Un accord Groupe sera étudié post cession.
Pour l’intéressement, le montant global que HSBC souhaite verser, si les résultats le permettent, est d’au moins 10 millions d’euros soit environ 1818 euros par collaborateur.
Proposition du SNB faite à la direction d’une solution pour favoriser le versement d’un intéressement : l’indexer à 50 % sur le PBT et à 50 % sur les critères environnementaux (ESG).
La direction indique avoir prévu 20 % d’ESG et 80% indexé sur le PBT , à discuter, mais n’est pas favorable à une répartition 50/50.
Le SNB souhaite à minima : 40% ESG et 60% PBT
Dernière proposition de la Direction avant Réunion du 9 juin 2023 :
Elle part toujours du principe de verser 10 ME si les résultats le permettent et accepte la répartition d’environ 40% ESG et 60% PBT.
La répartition serait alors plus précisément : 3.75 ME sur ESG (soit 37,50%) et 6.25 ME sur PBT (soit 62,50%)
10 MILLIONS pour 5500 salaries = 1818 € (PBT + ESG).
Sur la base de 5 500 salariés, le montant pourrait donc être pour la partie ESG au maximum de 682€ si tous les indicateurs étaient atteints (énergie + eau + papier) et la tranche la plus basse permettrait de donner 327€ par salarié ….
Toujours si les résultats permettent ce versement, voici les simulations par salarié :
La Délégation Nationale se tient à votre disposition.
