Quelques infos sur les réunions de négociation
La négociation fût particulièrement tendue car les mesures en faveur de la hausse de la valeur faciale du Tickets Restaurant à 10,84 € et la mise en place du Forfait Mobilité Durable annuel de 200 € avaient été retirées par la Direction en cours de route !
Le SNB est intervenu auprès de la Direction afin qu’elles soient réintégrées aux côtés de la Prime de Partage de Valeur, non pas qu’elles nous satisfassent en tous points, mais avant tout pour ne pas priver les salariés des quelques avantages dont la Direction veut bien les gratifier.
Le SNB est donc signataire de cet accord de versement de la PPV
(Cf. accord pour prendre connaissance de toutes les modalités et conditions).
Seront éligibles à la PPV :
Tous les salariés de HBCE, à l’exception de ceux dont la rémunération brute totale (de juin 2022 à mai 2023) est strictement supérieure à 80 000 euros, justifiant a minima d’un jour de présence effective entre le 1er juin 2022 et le 31 mai 2023, et présents à l’effectif au jour de son versement soit le 29 Juin 2023.
Le montant de la PPV :
1 200 € si votre rémunération totale brute est inférieure ou égale à 35 000 €,
800 € si votre rémunération totale brute est comprise entre 35 000,01 € et 60 000€ inclus,
500 € si votre rémunération totale brute est comprise entre 60 000,01 € et 80 000 € inclus.
Vos élus SNB se tiennent à votre disposition.
