PPV – Prime de Partage de Valeur
Dernières infos sur la négociation en cours
- Compte tenu des nouvelles directives gouvernementales TOUS les bénéficiaires de la prime le seront en exonération d’impôt sur le revenu (y compris au-delà des anciens 3 SMIC)
- Les 12 mois pour le calcul de la rémunération de référence sont les mois de décembre 2021 à novembre 2022
- Les personnes bénéficiaires devront obligatoirement être présente à l’effectif le jour du versement de la prime de partage de valeur .
- Les intérimaires et alternants sont aussi éligibles à la prime de partage de valeur. Seuls les stagiaires ne peuvent pas en bénéficier.
- Les absences pour congés maternité, paternité, d’adoption, d’éducation parentale ou de présence parentale, comme les absences maladies sont neutralisées et permettent donc un bénéfice intégral de la prime
- Le plancher de versement initialement de 50€, devrait être augmenté à 100 ou 150 €…. A suivre sur ce point.
L’accord sera soumis très rapidement à signature pour permettre un versement avec le salaire de décembre 2022
