Mes avantages
Pour commencer à préparer vos vacances, les Locations d’Eté (subventionnées à hauteur de 350 €) sont ouvertes sur le Site du CSE.Dernière semaine pour vous inscrire aux voyages 2022 (limite 30/03/22)
Pour que vous soyez encore plus nombreux à en profiter, le CSE a élargi les tranches pour vos voyages.
Pour faire votre simulation de calcul du quotient familial :
www.csehsbc.fr identifiant : CSEHSBC Mot de passe : Jenprofite!
Menu : voyages Sous menu : Calculer son quotient familial (fichier excel à télécharger)
A SAVOIR : Les collaborateurs qui souhaitent s’équiper d’un casque sans fil ou d’un « hub de voyage »
(rajout de ports USB) peuvent, avec l’accord de leur manager, passer commande sous Fusion.
Aucun changement en 2022 pour les Chèques CESU. La négociation en cours vise à trouver des pistes d’amélioration concernant les modalités opérationnelles (lourdeur de gestion).
Le SNB demande à la Direction à ce que les « Absences Handicap » ne soient pas soumises à justificatif
par respect pour la confidentialité de la nature du handicap qui touche le salarié.
Infos importantes de votre dernier CSE
Médecine du travail
Grace à la mobilisation de vos élus, qui vont continuer d’œuvrer sur le sujet, le recrutement temporaire d’un médecin du travail est effectif. Le Dr Elisabeth ROUGER est joignable lundi et vendredi matin à CODE, mercredi à Kleber.
La baisse des heures supplémentaires tient, selon la Direction, au transfert en GSC de certaines activités CMB, Fonctions Support, Fonctions Centrales ainsi qu’au télétravail qui a permis aux salariés d’être moins dérangés, plus concentrés et plus productifs.
Nous penchons pour une « omission par culpabilité » de la part des salariés en télétravail.
Cependant, nous prenons bonne note de cet argument de la Direction en faveur du télétravail pour la négociation prévue en Juillet !
La Direction rend obligatoire le questionnaire sur la charge de travail des cadres au forfait. Il n’y aura pas de sanctions s’ils ne sont pas répondus mais des rappels. Par contre nous vous incitons à y répondre en toute transparence pour que les problèmes puissent réellement être remontés.
Fausse information diffusée dans le webcast : La Direction a démenti en CSE l’absence de participation et d’intéressement. Rien n’est encore décidé…Prochaine réunion fin mars !
