Suite à la dernière réunion de négociation de ce jour, la direction a confirmé que la prime de pouvoir d’achat (Prime PEPA), verrait son versement anticipé à fin janvier 2022 au lieu de la date initialement prévue à fin Mars 2022.
Le SNB sera favorable aux accords qui seront présentés rapidement à la signature, et espère qu’ils seront majoritairement acceptés, seule condition nécessaire pour faire profiter au plus grand nombre, des dernières avancées négociées avec la direction , à savoir :
- Une mesure d’augmentation collective de 1% jusqu’à 50000 € de salaire de base.
- Une Prime PEPA, de 1000 € jusqu’à 35 000 €, de 750 € jusqu’à 3 SMIC et 500 € au-delà et jusqu’à 80 000 €.
- reconduction des mesures d’abondement sur plan épargne entreprise
- reconduction de l’enveloppe Equité de 250 KE
La DRH diffusera bientôt un formulaire de questions / réponses pour clarifier une partie de vos interrogations.
Nous restons à votre entière disposition pour tout autre complément d’information dont vous pourriez avoir besoin.
