NAO : Le clap de fin !
Toutes les Organisations Syndicales ont fait front pour arriver à ce résultat. Ce résultat est l’affaire de tous, la communication de certains est une chose mais la réalité peut être différente.
Le 27 Novembre 2020, 11H, dans une salle de réunion de la Défense (ou par zoom pour certains), nous y voilà, à la quatrième et dernière réunion de la NAO.
Il y a deux semaines, Toutes les Organisations Syndicales ont lancé conjointement un message fort à la Direction : celui de la nécessité d’une reconnaissance collective des efforts fournis.
Le SNB l’a martelé à plusieurs reprises, réclamant la cohérence entre les paroles et les actions (la reconnaissance managériale c’est bien et nécessaire, la reconnaissance numéraire c’est mieux).
La Direction, est revenue vers nous, nous exprimant avoir très bien compris votre/notre attente.
De pourparlers en échanges nourris nous sommes arrivés à cette dernière proposition :
* Reconduction à l’identique de l’abondement sur le PEE.
* Enveloppe équité de 250 K€
* Prime Pouvoir d’Achat :
- 800 euros pour les salaires inférieurs à 35000 €.
- 650 euros pour les salaires entre 35000 € à 3 fois le SMIC (54 419 €).
- 450 euros pour les salaires au-delà de 54419 € sauf Hors Classe.
Cette proposition répond bien pour le SNB à la notion de reconnaissance collective, d’équité en fonction des salaires et touche 89% des collaborateurs (tous, hormis les HC).
La Direction rappelle cependant que, faute d’accord, elle ne maintiendrait pas cette proposition et appliquerait unilatéralement :
- Une enveloppe Equité de 200 K€.
- Une Prime de 500 euros pour les salaires jusqu’à 3 fois le smic.
- La suppression de l’abondement PEE.
A noter : la prime sera versée en décembre 2020 : vivement Noël… !!!
